Cynthia Tamura

sobre

Com anos de experiência em alta liderança de Recursos Humanos de grandes empresas, entendi na prática o que diferencia um líder que se desenvolve de forma consciente e sustentável.

Tenho 49 anos, sou paulistana e mãe de Felipe.
Me formei em Psicologia, fiz pós graduação em Administração de Recursos Humanos e depois, uma especialização em Gestão pelo IESE.

Tenho uma carreira consolidada em Recursos Humanos passando por empresas como Grupo Marriott, Banco Votorantim, Grupo Hermes Pardini, Sistema Unimed, Unidas e Localiza.

Assumi a minha primeira posição de Diretoria com 34 anos e ao todo, foram 25 anos cuidando das áreas de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação.

Mentoria Estratégica para Líderes

Liderar é uma jornada de coragem.
Ao longo de anos na alta liderança de RH, conduzi fusões, crises e reestruturações, e aprendi que a liderança é a chave para engajar pessoas e impulsionar resultados.

Foi dessa experiência que nasceu a Mentoria Estratégica para Líderes: um processo exclusivo e estruturado para apoiar líderes que querem crescer com autenticidade, conduzindo suas equipes de forma mais consciente e efetiva.

A mentoria é para quem busca clareza, verdade e resultados reais, tanto para si quanto para seus times e organizações.

O que você vai encontrar:

Autoconhecimento

mapeamento de seus valores, forças, crenças e pontos de melhoria.

Plano de ação estruturado

com passos práticos pra você avançar de forma focada.

Clareza de propósito e direção

definir onde você quer chegar: profissionalmente e pessoalmente.

Acompanhamento orientado
para o resultado

revisões ao longo das sessões

e suporte customizado.

Por que fazer
a Mentoria?

Para ter um espaço seguro:

onde você pode falar sobre tudo, sem filtros nem julgamentos.

Para enxergar além:

uma conversa pode abrir novas perspectivas e mostrar caminhos

que você não tinha considerado.

Para agir com confiança:

clareza para tomar decisões difíceis e fazer escolhas.

Para seguir em frente com leveza:

juntos, construimos alternativas para encarar os desafios.

Benefícios que você pode esperar:

Mais confiança para tomar decisões estratégicas.

Maior alinhamento entre o que você faz, seu propósito e seus valores.

Liderança mais autêntica,

baseada em consciência emocional e clareza de visão.